.jpg)
מכון שליאר לפסיכולוגיה וייעוץ ארגוני הוא מכון ותיק וייחודי מסוגו בארץ.
במכון ניסיון של למעלה מ- 30 שנה בפיתוח ובהנחיה של סדנאות ממוקדות נושא T.C.I בשילוב קולנוע עלילתי.
המכון מתמחה בפיתוח והובלה של פעילות מערכתית בארגונים עסקיים, במערכות חינוך, בצבא ובקהילה ובמגזר השלישי.
תפקיד הקולנוע בעבודת המכון לעורר טווח רחב של רגשות, להציף עמדות והנחות עבודה של המשתתפים, ולסייע בזיקוק של הדילמות המרכזיות של המשתתפים לקידום תהליך הלמידה.
בעבודה בקבוצה, מעודד השימוש בקולנוע תרבות שיח רלוונטית לתהליך משמעותי של למידת עמיתים.
לרשות המכון למעלה מ- 500 סרטים עלילתיים. צוות המכון מתמחה בהתאמה של קטעי קולנוע למטרות הלמידה.
הבסיס התיאורטי נשען על "מעגל הלמידה החוויתי" של דיוויד קולב: "לחוות - ללמוד - להמשיג - ליישם".
למידה משמעותית היא תוצאה של חוויה. החוויה מסייעת ביישום אפקטיבי של התכנים וגיבוש ההבנות,
ומגבירה את הסיכויים ליצירה והובלה של שינוי תודעה, שינוי תפיסה ושינוי התנהגות.
למכון זכויות יוצרים על שני מודלים מקצועיים: הראשון, "הכלה והובלה", כלי יישומי למנהלים
בהתמודדות עם תהליכים של ניהול שינוי ומצבים של לחץ ומשבר. השני, "התחקיר האמפתי",
כלי יישומי למנהלים ליצירת דיאלוג מצמיח חניכה והעצמה של כפיפים.
עם צוות המכון נמנים פסיכולוגים, יועצים ארגוניים בכירים, עובדים סוציאליים, ויועצים חינוכיים,
בעלי ידע וניסיון רב בתחום ההדרכה, הייעוץ, ופיתוח ארגוני. |
.jpg?BannerID=280 "חינוך מתמטי לבית הספר היסודי")
.jpg)
