|
במידה והינכם אקדמאים של הסתדרות מדעי החברה והרוח, מהנדסים, טכנאים, עובדי מדינה, או עובדי ההוראה, קרוב לוודאי שמעתם לא פעם את הביטויים "גמול השתלמויות" או "קורסים לגמול" ואתם מכירים את המושגים הללו. גמול ההשתלמות הוא מענק כספי אשר ניתן עבור לימודים במסגרת קורסים שנועדו להעשיר ולהעמיק את הידע אשר קשור לתחום העיסוק, ולהרחיב אופקים במטרה לרכוש כלים ומיומנויות עדכניות שישמשו את העובדים במסגרת עיסוקם המקצועי.
קורסים לגמול השתלמות הינם קורסים שבמידה ובוחרים להשתלם בהם, מקבלים עבורם מענק כספי קבוע. ההיסטוריה של ההשתלמויות החלה בהסכם אשר נחתם בשלהי שנות השבעים של המאה הקודמת בין הסתדרות הטכנאים וההנדסאים לבין נציבות המדינה, על מנת לתגמלם עבור הכשרתם המקצועיות במסגרת תפקידם. ברבות השנים תפס ההסכם תאוצה, והתרחב לסקטורים נוספים, שאחד מהם הוא מגזר הוראה, באמצעות גמולי ההשתלמות מטעם אופק חדש ועוז לתמורה עבור אנשי הוראה וחינוך, במסגרתה של הרפורמה החדשה של משרד החינוך ולעובדי הוראה במסגרות אחרות.
בהתאם להוראות אשר בחוזר המנכ"ל במשרד החינוך, מורים אשר הוסמכו לרובד חינוכי כלשהו במערכת החינוך הפורמאלית זכאים למענקי גמול עבור השתלמויות על פי תבחינים אשר נקבעו במשרד החינוך. באופן כללי, עובדי הוראה זכאים לצבור גמולים עבור קורסים, סדנאות ופרסומים, כשהחישוב לגמול השתלמות ייערך על פי יחידות השתלמות. כל יחידת גמול שוות ערך ללימודים בהיקף כולל של 112 שעות או בהיקף 4 שעות שבועיות שנתיות, המוערכות בציון חיובי. כל יחידת גמול מזכה את המשתלם בתוספת של 1.2% מהשכר המשולב עד לגובה מרבי של 19.2%.
קורסים המוכרים לצרכי גמול השתלמות |
||||||||
|
||||||||
קוראים בקו לחינוך
