21/10/2014
מאסטר קאש

טבלת השוואה בין עוז לתמורה לאופק חדש

 

 

                                                                                                                             

בעקבות המסמך שפירסמתי על "עוז לתמורה"

ולאור פניות רבות של מנהלים עמיתים ערכתי את ההשוואה הבאה:

תוספת עבודת מורה מול תוספת שכר

                           השוואה בין "אופק חדש"                             ל"עוז לתמורה"

                          (תכנית הסתדרות המורים                        תוכנית ארגון המורים )

 

 

סוג הרפורמה /

סעיפי ההשוואה

       "אופק חדש"

         כתות ז'-ט'

     "עוז לתמורה"

        כתות ז'-יב

         ה ע ר ו ת

1

בסיס המשרה

24 ש"ש

24 ש"ש

הניסוי עוז לתמורה נמשך 3 שנים ב- 5 בתי ספר בהם למדו 5000 תלמידים ולימודים 450 מורים.

2

שעות פרטניות

4 ש"ש

6 ש"ש

 

3

ישיבות והשתלמויות

4 ש"ש

4 ש"ש

 

4

עבודה עצמית

3 ש"ש

5 ש"ש

 

5

קבלת הורים ותלמידים

1 ש"ש

1 ש"ש

 

6

סה"כ שעות עבודה במשרת הרפורמה

36 ש"ש

40 ש"ש

ב"אופק חדש" אין החתמת כרטיס.

ב"עוז לתמורה" החתימו כרטיס כל יום.

7

סה"כ תוספת שעות עבודה

12 ש"ש

16 ש"ש

 

8

תוספת שעות עבודה באחוזים.

50% = 12/24

66% = 16/24

 

9

שכר טבלה מעודכן כולל תוספת שחיקה 4.75 מ- 1/1/07.

5370

5570

ל- 24 ש"ש

המשרה ללא תוספת שעות.

10

שכר אישי כולל

8400

8400

מורה BA ותק 27 + תוספות ע"פ הסכמים + גמולי השתלמות וחינוך ל- 24 ש"ש

11

א. תוספת שכר בגין

    תוספת עבודה

    לחודש.

ב. סה"כ שכר אישי +

   תוספת רפורמה.

2770

 

 

11,170 ₪ לחודש.

3350

 

 

11,750 ₪ לחודש.

ב"עוז לתמורה" התוספת רק על השכר בטבלה.

ב"אופק חדש" התוספת על כל השכר האישי.

12

א. תוספת השכר

 

ב.באחוזים על השכר

    האישי.

 

הפער בין תוספת עבודה לתוספת שכר.

50% תוספת עבודה

 

33% שכר (ממוצע)

 

 

17%

66% תוספת עבודה.

 

40% (ממוצע)

 

 

26%

למשרה אחת של 24 ש"ש המורים בעוז לתמורה הוסיפו 66% עבודה וקיבלו 40% תוספת שכר.

ב"אופק חדש" הוסיפו 50% וקיבלו 33%.

13

סה"כ תוספת שעות עבודה בחודש

48 = 4X12

64=4X16

 

 

 

 

 

 

 

סוג הרפורמה /

סעיפי ההשוואה

       "אופק חדש"

         כתות ז'-ט'

     "עוז לתמורה"

        כתות ז'-יב

         ה ע ר ו ת

14

ערך שעת עבודה לשעות הנוספות.

57.7 ₪= 2770:48

52.3 ₪ =3350:64

שעה נוספת מעבר לבסיס המשרה 24 ש"ש.

15

ערך שעה לפי השכר האישי

87.5 ₪ =8400:96

87.5 ₪ = 8400:96

כל מורה עובד 96 שעות בחודש בבסיס משרה של 24  ש"ש.

16

ערך השעה לשכר הכולל לאחר הרפורמה

77.5 ₪ = 11,170:144

73.4 ₪ = 11,750:160

סה"כ שעות חודשיות אופק חדש 144=48+96

סה"כ שעות חודשיות עוז לתמורה

160 = 64+96

 

כמה הערות חשובות לטבלה הנ"ל:

  1. הנתונים נלקחו מתוך הסכם "עוז לתמורה" ונספחיו כפי שנחתם בין ארגון המורים לבין האוצר ומשרד החינוך, ומתוך ההסכם של "אופק חדש", בין הסתדרות המורים לבין האוצר ומשרד החינוך, מתוך טבלאות "המרת השכר".
  2. הוויכוחים בין ארגון המורים להסתדרות המורים התמקדו בעניין תוספת שעות  העבודה  לעומת תוספת השכר הכולל, והשכר לשעה,  ולכן ערכתי את ההשוואה רק בנושאים אלו.
  3. למרות שב"עוז לתמורה" השתתפו רק 5 בתי ספר, נאלץ ארגון המורים והעומד בראש לקיים עשרות פגישות עם מורים במשך שנה שלמה, כדי לשכנעם להצטרף לניסוי. בשנה הראשונה הצטרפו בממוצע 70% מהמורים. הטענה המרכזית של המורים היתה "אנחנו מוסיפים שעות עבודה רבות וערך השעה יורד". ( אין חדש תחת השמש...)
  4. התוצאות וההישגים של "עוז לתמורה" בכל התחומים כתובות כמחקר ההערכה שערך מכון סאלד. בעתיד בעוד מספר שנים ניתן להשוות בין 2 הרפורמות.
  5. ערכתי "סימולציות" רבות, השוואות שכר ועבודה לקבוצת מורים עם נתונים משתנים של ותק, דרגה, גמולים, שכר טבלה, שכר אישי, כמעט ולא היו סטיות מהטבלה הנ"ל. בסופו של דבר בחרתי במורה "ממוצע" ( בתיכון האזורי בגדרה ) שהפרופיל שלו 27.BA 21% ממוצע הגמולים, מחנך כתה, שלא מכין לבגרות. אינו מרכז מקצוע, אינו מרכז שכבה, אך מקבל גמול פיצול 3%. השכר לפי הטבלה מהווה רק 66% מהשכר האישי. בעוז לתמורה ניתנה תוספת שכר רק על השכר בטבלה ולא על השכר האישי.

 

לתגובות:

רפי מיארה

דוא"ל: rafi117@bezeqint.net

הדפסשלח לחבר
תמי זיטלני
דרונט בניית אתרים
השתלמויות מורים | לימודי חינוך | תוכניות העשרה | הפרעות קשב וריכוז | עיצוב סביבה לימודית | ספרי לימוד | עזרי לימוד | מחשבים בחינוך | ציוד עזרה ראשונה | קורס עזרה ראשונה | טיפול בעזרת בעלי חיים | למידה מתוקשבת | אומנויות הבמה | הצגות לילדים | רפואה משלימה | אימון אישי לילדים | יעוץ כלכלי | טיפול בהפרעת קשב | ספרי לימוד משומשים | אבטחת טיולים | תואר ראשון בחינוך | חינוך