בונוס למורות מצטיינות

בונוס בסך 5,000 ש"ח על הצטיינות ותרומה לקידום הישגי התלמידים וקידום נושאים ערכיים, הוענק השבוע ל-9 מורות מצטיינות מקריית החינוך אורט ליבוביץ' בנתניה. הבונוס הוענק במסגרת תוכנית ניסוי של רשת אורט, שמטרתה לעודד מורים מצטיינים, ובאמצעות זאת לשפר את איכות החינוך. הפרס הוענק למורות בטקס חגיגי שהתקיים בקריית החינוך.
מודל ההערכה לקביעת המורים המצטיינים מבוסס על מספר קריטריונים ובהם: מיומנות מקצועית גבוהה, תרומה יחודית לקידום התלמידים והישגיהם, שיתוף פעולה ותרומה לצוות המורים ולבית הספר כולו. התוכנית מלווה במחקר אקדמי. הקריטריונים שגובשו בסיוע אנשי אקדמיה ואנשי מטה אורט, הובאו ברמה גולמית לדיונים ברמת צוותי ההנהלה, מרכזי המקצוע והמורים כולם. לאחר עיבודם, התמנתה ועדה בה חברים חברי הנהלת קריית החינוך, חברי ועד המורים, בעלי תפקידים ומורים מהשורה. הממונים הישירים - מרכזי המקצועות ומרכזי השכבות, כמו גם העמיתים לצוות, העניקו ניקוד על פי הקריטריונים למורים המועמדים. לדברי ד"ר צביקה רייטר, מנהל אורט ליבוביץ': "המורים, שהם מרכז העשייה החינוכית, לא מקבלים הערכה מדויקת לה הם ראויים, הן לשיפור הביצועים והן להערכת המצטיינים והתוצאה במערכת החינוך - בינוניות. אנחנו מצאנו שראוי שהמורה המצטיין יתוגמל על מאמציו והישגיו. גמול אמיתי ולא רק גמול סמלי, כמו ספר או פרח, כפי שנהגנו בעבר. התוכנית הנוכחית של אורט משפרת את איכות החינוך על פי מדדי הערכה דיפרנציאליים וברורים ,והיא מעבירה מסר על החשיבות הרבה של עבודת המורים בבית הספר".