עשרות מחקרים חדשים הוצגו ביום עיון של האוניברסיטה הפתוחה

בשבוע שעבר התקיים באוניברסיטה הפתוחה יום מחקר שבו הציגו חברי הסגל עשרות מחקרים חדשים. המחקרים שהוצגו נגעו בכל תחומי החיים ביניהם התנהגויות מתחום הפסיכולוגיה, התרבות הארגונית, בריאות הנפש וההתנהגות העסקית. חלק מהמחקרים הוצגו בפורמט Talks Ted - תבנית הרצאות שמקורה בארצות הברית ועיקרה הגשת תוכן באופן מתומצת וממוקד. חלק מהמחקרים הוצגו בצורה פעילה, עם מבט של מאחורי הקלעים על החומרים, ההמחשות, השיטות ומגוון הסוגיות בהן עוסקים המחקרים.
בין המחקרים הבולטים - מחקר של ד"ר ריקה גונן העוסק בנושא "כיצד ניתן לשתף סוד באופן רציונלי, תוך שימוש בתורת המשחקים להגנה על מידע רגיש". המחקר נוגע במיוחד לחברות עסקיות המבקשות לשמור את סודותיהן בתוך החברה מבלי שיעשה בהם שימוש מזיק.
ד"ר אביעד בר חיים, סיפר על המחקר העוסק בשאלה "מדוע כיום מעסיקים אינם מעריכים ומתגמלים מחויבות של עובדים לארגון"? ד"ר ישי מעוז ניתח את הסיבות להבדלים בין שעות העבודה המועטות של האירופאים לעומת שעות העבודההמרובות של האמריקאים.
ד"ר רביד דורון תאר ניסוי שערך בעכברים ומצא באמצעותו כי תרכובת צמחי מרפא מפחיתה סימפטומים של חרדה ודיכאון. ד"ר בתיה בן הדור בחנה במחקרה את האופן שבו אימון אישי, קואצ'ינג, משפיע על היערכות מנהלים בארגון וד"ר אבנר כספי בדק את הדרכים הנהוגות לשינוי פרופיל מקוון ברשת חברתית וכיצד שינוי זה השפיע על מידת האטרקטיביות של הפניות בקרב נשים.