מכון מינד

אודות מכון מינד

מ-ידע,י-דע,נ-יסיון,ד-רך

"בארגון בו כולם צומחים אין פחות לאף אחד,יש יותר-ולכולם".

(קליל ג'מיסון,מתוך-פיתוח עצמי וצמיחה).

מטרה:

מכון מינד מציע לנועציו ארגז כלים עשיר ומגוון :

• להעצמת כישורים ומיומנויות מקצועיים בתחום-הניהול, התכנון, הארגון,
• שירותי outsourcing לריאיון ואבחון התאמת העובד- לתפקיד ,לניהול, או לשיבוץ בצוות
• להערכת ובקרת ביצועים ,בנייה הובלה וקידום פרוייקטים.
• coaching-אימון אישי או עסקי למנהלים ,לעובדים ,לפורשים ולמחפשי עבודה
• אבחון אישי והכוון מקצועי בחיפוש אחר עבודה

יעדים:

אימון ,לימוד ,יעוץ והקניית כלים יישומיים לטיפוח ולהעצמת :

• מיומנויות ניהול התנהגותיות ואסטרטגיות בסביבת הארגון
• העובד בהתמודדותו עם מצבי שינוי, החל מתהליך קליטתו לארגון ועד פרישתו ממנו
• מיומנויות התקשורת הבין אישית של העובד עם ממוניו,עמיתיו לתפקיד או עובדיו ברובד הפרטני והצוותי.
• התרבות הארגונית של החברה
• והעשרת הכישורים המקצועיים של העובד על מנת לאפשר לו הגדלת הקפי- תפוקה, השגים וצמיחה.

כרטיס ביקור של מינד:

1994 - שנת הקמה

מיקום- תל-אביב

אודות מנהלת מכון מינד:

טובה שחר, יועצת ארגונית, פסיכותרפיסטית,M/A,ומנחת קבוצות ומאמנת אישית מוסמכת,
בוגרת אוניברסיטת תל-אביב,עוסקת בתחום הייעוץ הארגוני וההדרכה
במהלך- 15 השנים האחרונות.
עובדת עם גופים במגזר הביטחוני, הציבורי, הפרטי, העסקי, והאקדמי.

לחצו לקריאת הבלוג של טובה שחר

לחצו למידע נוסף על מכון מינד