31/10/2014
מאסטר קאש

ערן שי - מאמן ומדריך, פסיכולוג ארגוני

                                                             

ערן  שי
מאמן ומדריך, פסיכולוג ארגוני

אתה אדם בעל פוטנציאל להצלחה בכל תחום!

...רוצה להיות מקור של השראה וסיפוק לאחרים?
...להיות נחוש בהחלטותיך ובמנהיגותך?
...להצליח ביצירה ושימור של קשרים בינאישיים ויחסי אנוש ?
...להיות מקצוען המביא את יכולותיו האישיות לביטוי בניהול ואימון אישי ?
...מי שיש לו מוניטין ולקוחות ששמו נישא בפי כל?
...לחיות בתחושה של עינין סיפוק ומשמעות ?
...להיות שלו רגוע גם במצבים שכיום מוציאים אותך מדעתך ?

החזון מתמקד בלקוחותינו - העצמה, מסוגלות עצמית וארגונית.

מול מציאות של ניכור תחרות ולחץ - נחישות רוגע ואומץ לשינוי.

מימוש של ערכים חברתיים אנושים כבסיס לתיקשורת בין אישית, כבוד וראיית הלקוח כשותף.

למידה והתבססות על כלים של מדעי ההתנהגות - מובילה לבהירות, שקיפות והצלחה.
אימון לחיים כמוטיב השזור בכל התרחשות ניהולית וארגונית.יצירת עתיד על בסיס ידע , אנטיליגנציה רגשית מפותחת, ליבון והידברות.

כמה כריזמה יש לך ? רוצה לדעת?

מה מאפיין את הארגון האידיאלי?
קודם כל - ההצלחה במימוש יעודו!

רוח הארגון

את תחושת הסיפוק וההצלחה של הארגון האידיאלי אני חש ברגעי השיא של הארגון שבהם מתכנסים כל אנשי הארגון, פעם בשנה , לציין בשמחה ובפרגון הדדי את ההישגים והתוצאות שאליהם הגיע הארגון.

ביום יום, כשאני מגיע לארגון, מיד עם הכניסה בשער הארגון אופפת אותי האווירה הפעלתנית של עשייה יעילה וממוקדת של כל אחד ואחת מאנשי הארגון. החיוך האדיב, הסבלנות והרוגע שמשרים נותני השירות בארגון, בכל מפגש עם לקוחות וספקים, אורחים ובני בית "מדביק" את כל מי שמגיע לארגון וברור לכל שהעשייה המתרחשת בארגון מיועדת לשרת את המטרות המידיות או המטרות רחוקות הטווח של הארגון.
המנהלים בארגון האידיאלי משמשים דוגמא אישית לעובדים האחרים. הם נפגשים ביניהם להתייעצויות לעיתים מזומנות, יודעים להקשיב אחד לשני וכשאני מסתכל על כל מפגש בין מנהלים בולטת לעין תחושת השליחות והמסירות שבשמה הם פועלים.
הרוח בארגון היא רוח של צניעות ושותפות. בכל מחלקה ואגף מכירים העובדים והמנהלים אלה את אלה ותחושת הרמוניה כמו מנגינה נעימה זורמת בין האנשים בארגון.
חשיבה תכנון ולמידה.
כל ביצוע מבוסס על חשיבה מראש ועל תוכניות מפורטות וברורות, שאינן משאירות מקום לשגיאה או מחדל.
לארגון האידיאלי יש מוניטין ביכולת האנשים שבו לקיים תחקירים מסודרים על כל ביצוע שאינו שיגרתי. כל אירוע ארגוני משמש בסיס ללמידה ושיפור. האנשים בארגון מקדישים מזמנם לבחינת אפשרויות חדשות, ללמידה מתמדת ורוח של חדשנות וגמישות רעננה מלווה כל מפגש או דיון בארגון.
תיעוד שקיפות ושיתוף בהשיגים. בלוח המודעות הבהיר והאסתטי של הארגון האידיאלי, מופיעים ציונים להישגי ולפרסי ההצטיינות של יחידים וצוותים בארגון.
תמונות האנשים משקפות את רוח היעילות והחריצות השורה בכל. בארגון האידיאלי אין רכילות ועיסוק בטפל. לכל עין נראית העשייה הממוקדת הרצינית והאחראית של אנשי הארגון. כל אחד שוקד על השגת תוצאות בתחום אחריותו.
סינכרוניזציה - תאום בין החלקים השונים של הארגון מתקיים תהליך מתמיד של טיפול משותף בממשקים המשיקים. לכל עשייה בארגון יש כתובת ולכל נושא יש מענה מהיר ובזמן קצר.
הארגון האידיאלי, גמיש ונכון להתמודדות גם עם מצבים משתנים.
אנשי הארגון סומכים על עצמם ויודעים שבכל מצב, כל פרט בארגון יודע לתת מענה מקצועי בתחום עשייתו שמאפשר להפיק את המיטב מכל הזדמנות ומהמשאבים המשמשים את הארגון.
הארגון האידיאלי הוא מודל לחיקוי. לכל ארגון יש את האידיאל שלו, אתם מוזמנים להתחיל כבר מרגע זה ביצירתו אצלכם.

זכור:
בראשות כל ארגון ועסק מצליח עומדים מנהלים שלא מוותרים על הזדמניות ללמידה והתפתחות.
היכולת הניהולית ניתנת לשיפור תמידי.
אימון מנהלים ויחידות לפיתוח יכולות ומסוגלות ניהולית/עצמית יזניק את הארגון לתוצאות מלהיבות וחדשות.

תהליכי הלמידה שאנו מנחים מתבצעים
באימונים אישיים, סדנאות וקורסים:


אימון אישי לחיים(LIFE COACHING) - מבוסס על גישת הלוגתרפיה (האדם מחפש משמעות - וויקטור פרנקל)
קורסים לציבור הרחב:

1. קורס ייחודי בנושא:" פריצת דרך אישית - למידה וביצוע".
הקורס מתקיים ב 10 מפגשים שבועיים + 8 אימוניים אישיים לכל משתתף!!

2. קורס מאמנים . אורך הקורס - 120 שעות - דגש על התנסות פעילה כמאמנים בשיטת "כריזמה"
לבוגרי הקורס תוענק תעודת הסמכה מטעם מכון כריזמה
MP להעצמה ופיתוח אנושי.

3. קורס שנתי:"הכשרת מורים כמאמנים"
הקורס מתקיים: במכללת אחווה, באשדוד ובבאר שבע (אירגון המורים)
מוכר לגמול השתלמות על ידי משרד החינוך. ".  .

בראש הצוות
מנכ"ל כריזמה - ערן שי - פסיכולוג ארגוני חברתי
השכלה: MA בפסיכולוגיה ארגונית - תואר מטעם אוניברסיטת בן גוריון בנגב (1994)
הכשרות נוספות: קורס מנחי קבוצות (1994),
קורס מנחי "חשיבה המצאתית שיטתית" (SIT( 2000
מוטו מרכזי:
כמאמן אישי לחיים וכמדריך מאמנים - "להיות לצידך במעבר לאורך נתיב ההתקדמות לקראת הגשמה אישית כאדם"
"...מדעי ההתנהגות מאפשרים לנו להבין את התנהגות הלקוח טוב יותר ומדוייק יותר. הכלים ההנחייתים והאימוניים שאני מפעיל יוצר "מציאות חיים משופרת" לפרטים ולאירגונים.
חווית הלמידה מתחילה מהמפגש הראשון המהווה התחלה של תהליך מרתק בעל משמעות מקיפה ללקוח. עסקים מזנקים בזכות שינוי גישה ופיתוח התרבות הארגונית ויחסי האנוש..."

אתר הבית

צור קשר

דרונט בניית אתרים
השתלמויות מורים | לימודי חינוך | תוכניות העשרה | הפרעות קשב וריכוז | עיצוב סביבה לימודית | ספרי לימוד | עזרי לימוד | מחשבים בחינוך | ציוד עזרה ראשונה | קורס עזרה ראשונה | טיפול בעזרת בעלי חיים | למידה מתוקשבת | אומנויות הבמה | הצגות לילדים | רפואה משלימה | אימון אישי לילדים | יעוץ כלכלי | טיפול בהפרעת קשב | ספרי לימוד משומשים | אבטחת טיולים | תואר ראשון בחינוך | חינוך