23/11/2017
בנק יהב מעודכן
טבע מעודכן
בדים קטן
סמינר קיבוצים מעודכן

פסק דין: עובד הוראה זכאי לפיצוי על ימי מחלה בלתי מנוצלים גם אם ביה"ס נסגר

12/07/2010
עובד הוראה יהיה זכאי לגרור ימי מחלה ולקבל פיצוי בשל אי ניצולם, גם כאשר המעביד אינו קיים עוד. כך פסקה לאחרונה השופטת, חנה בן יוסף, מבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב (תע"א 5016-05). הפסיקה ניתנה בתביעה שהגיש המורה אשר רנן כנגד אוניברסיטת תל אביב ומשרד החינוך. בפסק הדין נקבע כי הנתבעות ישלמו למורה פיצוי מלא בגין עבודתו בתיכון סמינר הקיבוצים, שנסגר. את ארגון המורים העל יסודיים, שבו חבר המורה, ייצגו בפני בית הדין לעבודה עורכי הדין דרור גל וכוכבה גבזה-חרס ממשרד סטריקובסקי, גל, ברוך וולף ושות'.
מהתביעה עולה, כי במשך 30 שנה הועסק רנן בשלושה בתי ספר שעם השנים נסגרו: בית הספר להנדסאים במתחם אוניברסיטת תל אביב, תיכון סמינר הקיבוצים ותיכון עירוני "כל ישראל חברים" בתל אביב. רנן, שפרש לגמלאות עם סגירת בית הספר להנדסאים, ביקש מאוניברסיטת תל אביב לקבל פיצוי בעד ימי המחלה שלא ניצל וצבר גם אצל מעסיקיו הקודמים. האוניברסיטה הסכימה לשלם למורה רק בגין תקופת העסקתו אצלה. את תשלום עבור ימי המחלה מתקופת עבודתו של רנן בשני בתי הספר האחרים, התנתה האוניברסיטה בכך שמשרד החינוך ישפה אותה בעדו. משרד החינוך סירב לעשות כן. בעקבות הסירוב הגיש רנן את התביעה. במהלך הדיונים בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב התברר, כי משרד החינוך שיפה עבור העבודה בתיכון "כל ישראל חברים", אולם סירב לשפות בגין העבודה בתיכון סמינר הקיבוצים. את הסיבה לסירוב, נימק משרד החינוך בטענה לפיה תיכון סמינר הקיבוצים לא תוקצב על ידו, מה שאינו מקנה לו גיבוי כלכלי. מכתב התביעה עולה, כי עובד הוראה המועבר מבעלות לבעלות זכאי יהיה לגרור את יתרת ימי מחלתו הצבורים בתנאי שעמד בשלושה תנאים: במידה ולא קיבל עבורם פיצוי, בתנאי שלא חלו הפסקות לא מאושרות בתקופות שירותו, ובמידה ולא קיבל פיצויי פיטורים בעת המעבר למעסיק החדש. על פי פסק הדין, עמד רנן בכל התנאים ולכן אין עילה לביטול זכויותיו כעובד.  השופטת קבעה, כי משרד החינוך ישפה את האוניברסיטה וכי רנן קבל פיצוי מלא גם בגין ימי המחלה הצבורים מתקופת עבודתו בתיכון סמינר הקיבוצים. כמו כן, לא הוכח כי תיכון סמינר הקיבוצים חייב להיות גוף מתוקצב על ידי משרד החינוך לצורך הפעלת מנגנון השיפוי , ולפיכך עליו לשאת באחריות. על פי פסק הדין יקבל המורה מעל ל-17,000 עבור ימי מהחלה הבלתי מנוצלים בתקופת עבודתו בתיכון בסמינר הקיבוצים. כמו כן ישלמו משרד החינוך ואוניברסיטת תל אביב את עלות התביעה ושכר עורכי הדין של המורה, בסך 6,000 ש"ח.
הדפסשלח לחבר הוסף תגובה
דרונט בניית אתרים
השתלמויות מורים | לימודי חינוך | תוכניות העשרה | הפרעות קשב וריכוז | עיצוב סביבה לימודית | ספרי לימוד | עזרי לימוד | מחשבים בחינוך | ציוד עזרה ראשונה | קורס עזרה ראשונה | טיפול בעזרת בעלי חיים | למידה מתוקשבת | אומנויות הבמה | הצגות לילדים | רפואה משלימה | אימון אישי לילדים | יעוץ כלכלי | טיפול בהפרעת קשב | ספרי לימוד משומשים | אבטחת טיולים | תואר ראשון בחינוך | חינוך